情報処理教育・テクニカルライティングの「京都情報処理研究所」
人事労務管理のコンサルティングオフィス「藤井社会保険労務士事務所」



講義・講演時間数13,000時間超の

藤井講師の研究室へようこそ!


コンピュータ運用32年の情報処理技術者集団 京都情報処理研究所



京都情報処理研究所&藤井社会保険労務士事務所の業務のご案内

【業務内容】

■情報処理コンサルティング

情報処理技術者教育(エントリーレベルからスペシャリストクラスまで対応)
コンピュータ関連書籍執筆


■人事労務管理コンサルティング
労働社会保険事務手続、助成金受給手続
優良社員採用指導、不良社員合法解雇指導、職能給制度創設
最新労働法対応就業規則整備、社員能力開発
プライバシーマーク取得指導、個人情報保護対策指導


【教育指導実施企業・機関等】

■多くの企業・教育機関等で教育指導を行っております


過去数年間に情報処理教育・指導を実施した企業・機関等
NTT西日本、NTTラーニングシステムズ、NTTデータ、NTTドコモ中部、富士通関西システムズ、富士通中部システムズ、富士通FIP、日立ハイシステム21、日立システムアンドサービス、三菱電機マイコン機器ソフトウェア、三菱電機コントロールソフトウェア、 ニッセイ情報テクノロジ、住商情報システム、富士ゼロックス、KOBELCO(神戸製鋼グループ)、関西電力、三菱重工、EMCジャパン、京都ノートルダム女子大学、京都精華大学、京都文教大学、京都薬科大学、大阪産業大学、LEC東京リーガルマインド大学、ヒューマンアカデミー、LEC東京リーガルマインド、大栄コンピュータ学院(敬称略・順不同)
他、多数の企業・機関・商工会議所・青年会議所・商工会様等にて連日講義講演を実施しております。

(講義講演時間数1万3,000時間超・延べ1,200事業所等:2012年2月現在)


【人事労務に関して実施している各種セミナー(企業経営者の方向け)】

● 就業時間中の社員のパソコンを徹底監視!遊び半分社員などさようなら!
● 優良社員だけを採用したい!人事面接のツボとタブー
● 年金大改正!こんな政府に任せておいたらあなたの年金なんて無くなりますよ?
● 退職金は過去の話!税制適格退職年金大崩壊にともなう退職金見直しのポイント

● 最新労働法に対応した就業規則改正のポイント"会社が儲かる就業規則"はコレだ!
● 最新の助成金を受給しよう!〜助成金のメリットと誰も言わないデメリット
● 社内不倫に万引き店員!不良社員をどう扱う?合法的解雇のためのマル秘対策
● 優良社員だけを採用したい!人事面接のツボとタブー「こんなこと尋ねていませんか?」
● 労災保険に加入できない事業主が労災で保護されるための条件とは?
● 終身雇用&退職金は過去の話!適格年金崩壊にともなう退職金制度見直しのポイント
● 社会保険料を劇的に安くするための15の裏ワザ!一挙公開!
● 行政の抜き打ち調査!ウチに労働基準監督官が来る!どう対応すればいいの?!
● 社長が勘違いしている労災保険のホントの話〜「労災隠し」なんて無意味です〜
● 実は勤怠管理が適当で…」「残業手当なんか払ってない!」の違法を合法化する方法って?!
● 内における「うつ病」対策!メンタルヘルスは事前予防が必須の時代です
● 労使トラブル解決のための具体的事例を紹介しましょう!
● 「営業マンに営業手当を払っているから残業手当は払わんよ」…それは違法!罰金50万円!
● 就業規則診断・自力作成塾!〜先代が作成した昭和の就業規則をお持ちください
● 改正労働基準法!改正雇用保険法!知らないとマズい新たな社長の責任とは
● アルバイト・パートタイマーの人事管理の方が正社員よりもずっと重要です!なぜ?
● 労働組合から団体交渉の内容証明が届いた!一体、社長はどうすればいいの?
● 「一人ユニオン」ってご存知ですか?アルバイトでも入れる労働組合との対応は



情報処理コンサルティング業務請負報酬

情報処理コンサルティング(企業内研修・講習会講師)

エントリーレベル
1時間単価:10,000円〜

スペシャリストクラス
1時間単価:20,000円〜



交通費として公共交通機関利用相当額を併せてご請求させていただきます。
また遠隔地への出張は別途お見積もりさせていただきます。


無料相談若しくは電話によるコンサルティングは行っておりません。



社会保険労務士業務請負報酬


労務問題相談・労務管理コンサルティング

1時間単価:10,000円



交通費として公共交通機関利用相当額を併せてご請求させていただきます。
また遠隔地への出張は別途お見積もりさせていただきます。


無料相談若しくは電話によるコンサルティングは行っておりません。


労働および社会保険に関する法令にもとづいて行政機関等に提出する
申請書等の作成と提出の代行(1・2号業務)と、
事業における労務管理やその他の付随する法律に関しての相談、指導(3号業務)があります。
特に書類作成業務は社会保険労務士の独占業務です。



1号業務 ● 書類作成・手続業務

種別 項目及び報酬額
関係法令に基づく諸届等  (1)   諸届・報告  1.5万円
 (2)   許認可申請  3万円
就業規則、諸規定等の作成・変更  (1)   就業規則  20万円
 (2)   賃金・退職金・旅費等諸規定  各10万円
保険料の算定・申告 規 模

健保・厚生年金
算定基礎届

労働保険料概算
確定申告
継続事業
1人〜9人
10人〜19人
20人〜29人
50人以上

2.5万円
3.5万円
4.5万円
協 議

3万円
4万円
4万円
協 議



2号業務 ● 顧問報酬

従業員人員別顧問報酬額一覧表
(社員数100人未満の抜粋)


※上記の価格は、労働社会保険の適用事業所様における毎月の最低1回の事業所様訪問及び定期報告を要する基本的な労働社会保険に関する各種届出書類作成及びお手続き、就業規則の作成・見直し、人事労務管理コンサルティングのすべてを含んだ総額です。(基本的な届出に含まれない書面作成、労災事故手続き、助成金申請、新規適用届等は別途お見積もり。)また、上記の社員数には、役員・正社員・アルバイト・パートタイマーをすべて含みます。

平成12年3月31日までは、全国社会保険労務士会連合会が全国統一基準を定めておりました。現在でもこの水準に基づいてお客様とご契約されている社会保険労務士も多いと聞きますが、顧問社会保険労務士として実際に受任させていただく業務量に比し、デフレ時代を背景とした現在の経済状況とは、あまりにかけ離れた高報酬額であると考えていますため、当藤井社会保険労務士事務所では用いておりません。

3号業務 ● コンサルティング業務

項  目 例   示 企画立案報酬 その他の報酬
1 雇用管理 要員計画、採用基準、適性検査、配置・異動計画、昇進・昇格計画、職務再編成、休職制度、定年制度、雇用調整 50万円 相談・指導及び
実施のための
運用・指導の
報酬については
それぞれにつき
5万円
2 人事管理 職務調査・分析、職務記述書・明細書、職務評価、人事記録、人事考課、職務分掌、自己申告 100万円
3 教育訓練 教育訓練計画(新入社員教育、中堅社員教育、技能訓練、監督者訓練、管理者教育等) 50万円
4 賃金管理 賃金水準検討、賃金体系、賞与、退職金、付加価値・労働分配 100万円
5 労働時間管理 労働時間、フレックスタイム、週休二日、休日・休暇、労働時間短縮 100万円

●あの不良社員を合法的に解雇したい!
●良質な社員だけを採用したい!
●やる気のある社員だけを徹底的に優遇したい!
●古い就業規則では会社は潰れます!
●デキる社員の才能はどんどん伸ばしてあげたい!

社会保険労務士が就業規則を完全無料で作成します!
関西圏(京都・大阪・兵庫・奈良・滋賀)【期間限定】サービス実施中です!

 ●就業規則作成完全無料サービスのお知らせ


業務のご依頼をお待ちいたしております


 藤井社会保険労務士事務所は、社会保険労務士・公認会計士・司法書士・税理士・行政書士をはじめとする労務・税務・法務のスペシャリストと密接に連携し、御社のビジネス展開を迅速・全面的にご支援いたします。


 労働社会保険全般に関する企業研修・個人指導・総務社員育成教育・教材及びドキュメント執筆・厚生労働省および経済産業省に関する助成金相談及び手続き・年金・税務関連の各種セミナー、各種講習会等の計画・実施、労務/税務/法務コンサルティング、講師派遣のご依頼を常時お受けさせて頂いております。

ご依頼をお待ち申し上げております。

【執筆業務事務所】
京都情報処理研究所 藤井講師研究室

〒604-8187 京都市中京区御池通烏丸東入笹屋町436
永和御池ビル707




※社会保険労務士としての業務は、
すべて藤井社会保険労務士事務所において請け負っております。
藤井講師研究室は藤井講師の著書執筆専用事務所であり、
社会保険労務士としての事務処理及びお客様対応は
すべて藤井社会保険労務士事務所のみで実行いたしております。


地下鉄御池駅より徒歩2分

E-Mail : kyoto@ilovepc.jp




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