人事労務管理のコンサルティングオフィス「藤井社会保険労務士事務所」



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■企業経営者の皆様へ■ 近年の労働法の相次ぐ改正・改悪により、 経営者側にとって労働条件はどんどん過酷になっています・・・！ 優良社員採用指導・合法解雇指導・職能給制度導入 最新労働法完全対応就業規則整備・社員能力開発 「不倫をしている二人の部下（カップル）を即解雇したい！」 「手グセの悪い万引き店員を即解雇したい！」 「社用車を私的に乗り回す社員を即解雇したい！」 「見苦しい茶髪・赤髪を理由に即解雇したい！」 「就業時間中に会社のパソコンでアダルトサイトを見ている社員を即解雇したい！」 「営業のために貸与している携帯電話を私的に利用する社員を即解雇したい！」 ご存知ですか？！ 上記の例は法的に認められないケースです。 あなたはご存知でしたか？ では、こんな不良社員にどう対処すればよいのか？！ お困りの事業主様、私まですぐにご依頼ください。 ※無料相談若しくは電話によるコンサルティングは行っておりません。 恣意的な、若しくは単なる経済上の理由による 「整理解雇」のご依頼はお受けいたしておりません。 その労働者がもつ「スキル」「知識」「経験」を十分に吟味していただくと、 よほどの事情が無い限り決して馘首（クビ）などできないと思うからです。 社会保険労務士は以下の業務を実施します ☆　労働社会保険各種手続 ☆　各種政府助成金の調査・支給申請手続 ☆　労務管理全般の相談・指導、就業規則等の作成 ☆　年金相談及び諸手続 ☆　総務業務アウトソーシング（代行） ☆　給与計算業務アウトソーシング（代行） ☆　社員教育実施（ＩＴ化推進スキルアップ） 社会保険労務士を活用するメリット ●事業主は企業経営に専念することができ、煩雑な労働・社会保険の諸手続きから解放されます！ ●労働社会保険事務・給与計算など、いわゆる総務業務担当の専任事務員を配置する必要がなく人件費の大幅な削減が可能です！ ●労働社会保険事務手続が改善され、行政機関などへの届出・報告がスピーディに処理され、帳簿書類も正確に作成されます。 ●頻繁に行われる法律改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすくなり、有利な各種助成金を最大限有効活用できます。 ●事業拡大・社員能力開発・ＩＴ化推進のための、それぞれの事業所の業態に適したアドバイス・教育指導が受けられます 【セカンドオピニオンのご提案】 「うちの顧問社労士は大丈夫だろうか？」 「ほかにもメリットのある提案をしてくれる有能な社労士がいるのではないか？」 こういった不安を感じたことはございませんか？ すでに御社にお付き合いなさっている顧問社労士がおられますと、他の社労士の意見を聞く機会はまずないのではないかと思われます。ただし、人事管理や労務管理上における重要な案件について、事業主の意思決定に際して顧問社労士によるアドバイスだけではどうも不安だったり、決断が難しい場合もあるかもしれません。さらに事業主の意見と顧問社労士の意見に相違が生じ、顧問社労士による説明に納得することができないということもあるかもしれません。 そんな場合には、第三者の意見として藤井社労士にご用命いただきたく思います。 社会保険労務士が就業規則を完全無料で作成します！ 関西圏（京都・大阪・兵庫・奈良・滋賀）【期間限定】サービス実施中です！ 　●就業規則作成完全無料サービスのお知らせ 業務のご依頼をお待ちいたしております 　藤井社会保険労務士事務所は、社会保険労務士・公認会計士・司法書士・税理士・行政書士をはじめとする労務・税務・法務のスペシャリストと密接に連携し、御社のビジネス展開を迅速・全面的にご支援いたします。 　労働社会保険全般に関する企業研修・個人指導・総務社員育成教育・教材及びドキュメント執筆・厚生労働省および経済産業省に関する助成金相談及び手続き・年金・税務関連の各種セミナー、各種講習会等の計画・実施、労務/税務/法務コンサルティング、講師派遣のご依頼を常時お受けさせて頂いております。 ご依頼をお待ち申し上げております。 kyoto@ilovepc.jp 藤井講師研究室 ※社会保険労務士としての業務は、すべて藤井社会保険労務士事務所において 請け負っております。 藤井講師研究室は藤井講師の著書執筆専用事務所であり、 社会保険労務士としての事務処理及びお客様対応は すべて藤井社会保険労務士事務所のみでお受けいたしております。 ●トップページ ●藤井講師ごあいさつ ●藤井社会保険労務士事務所の業務のご案内 ●企業経営者の方へ〜社会保険労務士を活用するメリットについて ●藤井講師への業務のご依頼及びご連絡 ●リンク